Personnalités Difficiles Ou Dangereuses Au Travail - Identifier Les Comportements Et Gérer Les Troubles - Guinchard Roland

Résumé :
Il suffit parfois d'une seule personnalité dite "difficile" dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance se trouve diminuée, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive. Cet ouvrage permet au lecteur : d'identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles, et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté . de reconnaître les situations induites par ces personnes difficile, de gérer les situations sans jugement pour réguler les relations professionnelles . de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension collective . d'appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider ceux qui en deviennent les victimes. Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l'accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail.

Biographie:
Roland Guinchard: a été psychologue et psychanalyste au sein d?institutions hospitalières avant de pratiquer l?audit social et le conseil auprès des entreprises et des institutions médico-sociales puis le conseil en stratégie RH auprès des entreprises. Il est co-fondateur de lInstitut Psychanalyse et Management et président du GRAAM (Groupe de recherche appliquée sur l'accompagnement des managers), expert APM (association progrès du management) sur les questions de gestion des personnalités difficiles, du lien au travail.

Sommaire:
["UNE BONNE NOUVELLE : NOUS SOMMES TOUS NEVROSES !","LES PERSONNALITES DIFFICILES : LES RECONNAITRE ET LES GERER","PRECISER LES MODES DE GESTION DES PERSONNALITES DIFFICILES","APPROCHER LES PERSONNALITES DANGEREUSES : PARANOIAQUES ET PERVERS","DES ILLUSTRATIONS, PRECISIONS ET OUTILS SUPPLEMENTAIRES"]