Les Risques Psychosociaux - Analyser Et Prévenir Les Risques Humains de Bénédicte Haubold Format Broché

Les Risques Psychosociaux - Analyser Et Prévenir Les Risques Humains - Bénédicte Haubold

2e édition
Collection: Ressources Humaines
Format: Broché

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Les Risques Psychosociaux - Analyser Et Prévenir Les Risques Humains Livres Gestion Auteur(s) : Haubold Bénédicte Editeur : Eyrolles Collection : Ressources Humaines Parution : 02/12/2010 Nombre de pages : 287 Nombre de livres : 1 Expédition : 556 Di... Voir plus

Les Risques Psychosociaux - Analyser Et Prévenir Les Risques Humains Livres Gestion Auteur(s) : Haubold Bénédicte Editeur : Eyrolles Collection : Ressources Humaines Parution : 02/12/2010 Nombre de pages : 287 Nombre de livres : 1 Expédition : 556 Dimensions : 24.1 x 15.8 x 1.9 Résumé : Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux : les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants : Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail ? Quelle méthode utiliser ? Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès ? Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail. Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales. Biographie: Après plusieurs années en entreprise dans des fonctions d'audit opérationnel, Bénédicte Haubold a créé le cabinet Amélie Conseil (www.artelieconseil.com) qui a pour finalité d'aider les Voir moins
Le droit de rétractation au sens de l'article L.221-18 et la garantie légale de conformité visée aux articles L.217-3 et suivants du Code de la consommation ne sont pas applicables pour cet achat réalisé auprès d'un vendeur particulier. La garantie légale des vices cachés visée aux articles 1641 à 1649 du Code civil reste applicable. En savoir plus sur les dispositions légales relatives au droit des obligations et de la responsabilité civile. Voir plus
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Note : 5 QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

par martine2107 (Voir ses avis) le 21/04/2012

a lire absolument pour toute démarche de prévention des RPS

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Livre Gestion - Bénédicte Haubold - 02/12/2010 - Broché - Langue : Français

Auteur(s) : Bénédicte Haubold

Editeur : Eyrolles

Collection : Ressources Humaines

Langue : Français

Parution : 02/12/2010

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 287.0

Nombre de livres : 1

Expédition : 556

Dimensions : 24.1 x 15.8 x 1.9

ISBN : 2212548176

Résumé :
Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux : les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants : Comment, très concrètement, initier une démarche de prévention des risques humains au travail ? Quelle méthode utiliser ? Qui impliquer dans l'organisation pour assurer les conditions du succès ? Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail. Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.

Biographie:
Après plusieurs années en entreprise dans des fonctions d'audit opérationnel, Bénédicte Haubold a créé le cabinet Amélie Conseil (www.artelieconseil.com) qui a pour finalité d'aider les directions des entreprises à anticiper et à résoudre les situations humaines difficiles au travail. Auteur de nombreux articles dans des revues spécialisées et de plusieurs ouvrages, elle a enseigné également à l'école Centrale, à la Sorbonne et à PsychoPrat'.

Sommaire:
["CONTEXTE ET ENJEUX","Les risques psychosociaux en haut de l'agenda des dirigeants","Des \"risques psychosociaux\" aux \"risques humains\"","Identifier les risques humains au sein de votre entreprise","LES PRATIQUES DES ENTREPRISES","A chaque entreprise son projet","Paroles d'entreprises","LA GESTION DES RISQUES HUMAINS, UN AVANTAGE STRATEGIQUE POUR LES ENTREPRISES","Réussir votre démarche de prévention des risques","Faire de la gestion des risques humains un avantage stratégique","Une matière toujours en mouvement"]

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