Compétence Et Activité De Travail - Durrive Louis

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Résumé :
En examinant les discours et les pratiques du management et de la formation professionnelle aujourd'hui, on ne peut manquer d'être frappé par le décalage entre l'usage inflationniste de la notion de compétence et la grande banalité du contenu conceptuel actuellement donné à cette 'logique compétence' soi-disant révolutionnaire. Le présent ouvrage voudrait être une contribution à la compréhension du concept de compétence, pour en déterminer les conditions d'un usage plus pertinent et plus légitime.

Biographie:
Louis Durrive est professeur en sciences de l'éducation à l'Université de Strasbourg, membre du laboratoire interuniversitaire des sciences de l'éducation et de la communication (LISEC). Aux éditions Octares, il a codirigé avec Yves Schwartz les deux volumes des Entretiens sur l'activité humaine : Travail et Ergologie (2003) et L'Activité en Dialogues (2009). Il est également l'auteur, chez le même éditeur, de L'expérience des normes, comprendre l'activité humaine avec la démarche ergologique (2015).

Sommaire:
["PROBLEMATISER LA COMPETENCE","La question du lien entre les savoirs et l'action","L'usage du terme de compétence chez l'organisateur","L'usage du terme de compétence chez l'encadrant","ELABORER LE CONCEPT DE COMPETENCE","Organiser","Encadrer","Evaluer","MODELISER L'AGIR EN COMPETENCE","Les enseignements de l'usage actuel du mot compétence","Avancées et limites du discours managérial actuel : l'exemple de Guy Le Boterf","L'état de notre recherche : générer des modèles pour développer et évaluer les compétences, qui répondent équitablement à la double exigence d'objectivité et de dialogue"]