Le Drh Stratège - Le Mix Stratégique Des Ressources Humaines - Bruno Dufour
- 2e édition revue et augmentée
- Collection: Ressources Humaines
- Format: Broché Voir le descriptif
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Avis sur Le Drh Stratège - Le Mix Stratégique Des Ressources Humaines de Bruno Dufour Format Broché - Livre Gestion
2 avis sur Le Drh Stratège - Le Mix Stratégique Des Ressources Humaines de Bruno Dufour Format Broché - Livre Gestion
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Présentation Le Drh Stratège - Le Mix Stratégique Des Ressources Humaines de Bruno Dufour Format Broché
- Livre Gestion
Résumé :
La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de5+1C: compétences, carrières, compensation, coopération, communication, changement. De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise. La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.
Biographie:
Yves Réale est directeur de la filière ressources humaines à l'IGS. Auparavant, il a été professeur à l'Essec, directeur général du groupe ESC Lyon (EM Lyon) puis directeur Management Développement et de l'Université Alcatel. Le groupe IGS est le plus important centre de formation aux RH en France : il compte plusieurs écoles spécialisées sur trois sites : Paris, Lyon et Toulouse. Bruno Dufour est aujourd'hui conseil en stratégie RH auprès de nombreuses directions générales. Son expertise est la formation des dirigeants et la création de corporate universities. Auparavant, il a été professeur à l'Essec, dirigeant d'entreprises textiles, directeur général du groupe ESC-Lyon, directeur de la formation des dirigeants au sein du groupe Auchan et du groupe Renault, et Senior Advisor à l'EFMD (European Foundation for Management Development) à Bruxelles.
Sommaire:
["LE DRH STRATEGE","STRATEGIE RH","LE DRH STRATEGE DOIT COMPRENDRE ET PARTICIPER ACTIVEMENT A LA STRATEGIE DE L'ENTREPRISE","LE DRH STRATEGE DOIT AUSSI COMPRENDRE LA NOUVELLE DONNE ORGANISATIONNELLE","LE DRH STRATEGE DOIT DEVELOPPER LES MANAGERS ET LES LEADERS","ARTICULER LES CHANTIERS STRATEGIQUES DES RH","CHANGER LA FONCTION RH : FEUILLE DE ROUTE POUR PROGRESSER EN MATURITE VERS UN MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RH","NOUVELLE ORGANISATION ET NOUVEAUX ACTEURS DE LA FONCTION RH","LE DRH NOUVEAU EST ARRIVE !"]
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