Management - Aspects Humains Et Organisationnels Format Broché

Management - Aspects Humains Et Organisationnels - Aubert Nicole

Name: Management - Aspects Humains Et Organisationnels
Brand: Aubert Nicole
SKU: 108584766
Rating: 5.0 (1 reviews)

Collection: FONDAMENTAL
Format: Broché
656 pages

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Note : 5 Livre complet

par jesima (Voir ses avis) le 18/01/2011

A qui veut se trouver des principes de management, vous trouverez tous les éléments dans ce livre

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Livre Gestion - Aubert Nicole - 01/09/2010 - Broché

Auteur(s) : Aubert Nicole - Gruère Jean-Pierre - Jabes Jak - Laroche Hervé - Enlart SandraEditeur : Presses Universitaires De France - PufCollection : FONDAMENTALParution : 01/09/2010Nombre...

Auteur(s) : Aubert Nicole - Gruère Jean-Pierre - Jabes Jak - Laroche Hervé - Enlart Sandra

Editeur : Presses Universitaires De France - Puf

Collection : FONDAMENTAL

Parution : 01/09/2010

Nombre de pages : 656

Nombre de livres : 1

Expédition : 990

Dimensions : 23.9 x 17.5 x 2.8

Résumé :
Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticiens qui pourront y acquérir un grand nombre de connaissances fondamentales, utiles dans la vie professionnelle mais souvent encore mal connues des dirigeants, consultants qui pourront disposer d'une synthèse intégrée portant sur quantité de notions utiles dans l'exercice de leurs fonctions, enseignants et formateurs qui y trouveront un aperçu complet des différents courants de pensée et des recherches - classiques et récentes - menées dans le domaine du management des hommes et des organisations. Ce livre comporte également une dimension interculturelle : il constitue en effet une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les Business schools, universités et entreprises européennes et américaines. L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes en interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoirs et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels). Chaque thème est illustré par de nombreux documents et figures (schémas, tableaux, comptes rendus illustratifs de recherches fondamentales ou appliquées, comparaisons interculturelles, etc.), permettant de faire le lien entre les réalités économiques, sociales, culturelles et les théories sous-jacentes.

Biographie:
Nicole Aubert, Jean-Pierre Gruère, Jak Jabes, Hervé Laroche, Sandra Enlart-Bellier sont professeurs en écoles de commerce, consultants ou professeurs à l'Institut d'études politiques de Paris.

Sommaire:
["Dynamique des comportements individuels","Groupes et interactions","Pouvoir et décision","L'organisation et son contexte"]

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