Management - L'essentiel Des Concepts Et Pratiques Format Broché

Management - L'essentiel Des Concepts Et Pratiques - Robbins Stephen

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Livre Gestion - Robbins Stephen - 12/12/2013 - Broché

Auteur(s) : Robbins Stephen - DeCenzo David - Coulter Mary - Rüling Charles-ClemensEditeur : Pearson FranceParution : 12/12/2013Nombre de pages : 538Nombre de livres : 1Expédition :...

Auteur(s) : Robbins Stephen - DeCenzo David - Coulter Mary - Rüling Charles-Clemens

Editeur : Pearson France

Parution : 12/12/2013

Nombre de pages : 538

Nombre de livres : 1

Expédition : 996

Dimensions : 23 x 19 x 3.3

Résumé :
Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'une de ses forces est de ne pas se concentrer sur les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales, et de prendre en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au PDG, ainsi que tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises. Entièrement actualisée, cette 7e édition approfondit des aspects essentiels aujourd'hui comme les questions d'éthique, le management de la diversité et l'impact de la technologie sur le travail. Elle s'enrichit également d'un nouveau chapitre sur l'entrepreneuriat. De nouveaux exemples et études de cas sont proposés, parfaitement adaptés pour le lecteur francophone. Ils sont tirés de grandes entreprises (Pfizer, 3M, La Poste) comme de PME (Home Institut, Orchestre national de Lille). Enfin, une riche sélection de questions et d'exercices (pour tester ses acquis, ses capacités d'analyse, de travail en groupe, de recherche) complétée par de nouvelles activités (autoévaluation, débats) achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation. En plus : le livre au format numérique eText enrichi de plus de 800 questions corrigées pour réviser et se tester. Solution simple d'accès : ni téléchargement, ni installation, code d'accès fourni avec le livre pour un an. Outils performants pour une lecture active et personnalisée : surlignage, annotations, marque-page, affichage double-page ou plein écran, zoom sur un paragraphe, etc. Ressources interactives pour réviser et consolider les connaissances : un index interactif, un moteur de recherche performant. Pour les enseignants, des outils à la pointe du numérique : sélection de chapitres et de ressources, partage des annotations et des liens web avec les étudiants, possibilité de projeter l'eText en classe avec les outils du Tableau Blanc Interactif.

Biographie:
Stephen Robbins, docteur en sciences de gestion, auteur du best-seller mondial Organizational Behavior (Comportements organisationnels, 14e édition, Pearson, 2011), enseigne le management et le comportement organisationnel à l'université de San Diego (Etats-Unis). David De Cenzo est président de l'université de Coastal Carolina (Etats-Unis) et y supervise tous les enseignements en leadership. Mary Coulter est professeur à l'université de l'état du Missouri. Elle s'intéresse aux organisations à but non lucratif et à l'utilisation des nouveaux médias dans l'enseignement. Auteur de nombreux articles dans des revues spécialisées, elle a publié notamment Strategic Management in Action, qui en est à sa 5e édition, et Entrepreneurhip Action (Prentice Hall). Charles-Clemens Rüling, docteur ès sciences économiques et sociales et diplômé en sociologie, est professeur d'organisation et de management à Grenoble Ecole de management.

Sommaire:
["AUX SOURCES DU MANAGEMENT CONTEMPORAIN","LES METIERS DU MANAGER","L'ENVIRONNEMENT DU MANAGEMENT","LA PRISE DE DECISION","LA PLANIFICATION STRATEGIQUE","L'ENTREPRENARIAT ET LES ENTREPRENEURS","DE LA STRUCTURE A LA CULTURE D'ORGANISATION","LE CHANGEMENT ET L'INNOVATION","LE COMPORTEMENT INDIVIDUEL","LE GROUPE ET LES ECOLES DE TRAVAIL","LA MOTIVATION","LE LEADERSHIP","LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE","LES BASES DU CONTROLE","LE MANAGEMENT DES OPERATIONS"]

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