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Méthode De Conduite Du Changement - Diagnostic, Accompagnement, Pilotage - Autissier David

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      Avis sur Méthode De Conduite Du Changement - Diagnostic, Accompagnement, Pilotage Format Broché  - Livre Gestion

      Note : 5 4 avis sur Méthode De Conduite Du Changement - Diagnostic, Accompagnement, Pilotage Format Broché  - Livre Gestion

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      Présentation Méthode De Conduite Du Changement - Diagnostic, Accompagnement, Pilotage Format Broché

       - Livre Gestion

      Livre Gestion - Autissier David - 07/08/2013 - Broché

      Auteur(s) : Autissier David - Moutot Jean-MichelEditeur : DunodCollection : Stratégies Et ManagementParution : 07/08/2013Nombre de pages : 252Nombre de livres : 1Expédition : 455Dimensions :...

    • Auteur(s) : Autissier David - Moutot Jean-Michel
    • Editeur : Dunod
    • Collection : Stratégies Et Management
    • Parution : 07/08/2013
    • Nombre de pages : 252
    • Nombre de livres : 1
    • Expédition : 455
    • Dimensions : 24 x 15.5 x 1.7
    • Résumé :
      Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette troisième édition entièrement mise à jour est enrichie d'un chapitre complet sur l'experiential change : l'organisation d'ateliers participatifs au cours desquels les bénéficiaires vivent une expérience du changement et se l'approprient.

      Biographie:
      David Autissier est Maître de conférence en management à l'IAE Gustave Eiffel de l'université Paris Est-Créteil, directeur de la chaire du changement à l'ESSEC, il intervient en entreprise sur le thème de la conduite du changement. Jean-Michel Moutot est Professeur associé à Audencia, ancien associate partner en cabinets de conseil anglo-saxons, il intervient en entreprise sur le thème de la conduite du changement.

      Sommaire:
      ["POURQUOI FAIRE DE LA CONDUITE DE CHANGEMENT ?","COMMENT FAIRE DE LA CONDUITE DE CHANGEMENT ?","LE DIAGNOSTIQUE DU CHANGEMENT ?","LES ATELIERS PARTICIPATIFS","ETUDES D'IMPACTS ET ACCOMPAGNEMENT","REALISER UN PLAN DE COMMUNICATION","FAIRE UN PLAN DE FORMATION","GESTION DES HOMMES ET DES RESISTANCES","PILOTER UNE ACTION DE CONDUITE DU CHANGEMENT","INTERNALISER LA COPETENCE DE CONDUITE DU CHANGEMENT"]

      © Notice établie par DECITRE, libraire

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