Code Du Travail Annoté - Code Dalloz Edition Limitée 2025-2026 de Format Grand format

Code Du Travail Annoté - Edition Limitée -

Edition 2025-2026
Collection: Codes Dalloz
Format: Grand format

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- Livre Droit

Livre Droit - 14/08/2025 - Grand format - Langue : Français

Editeur : Coédition Francis Lefebvre/Dalloz

Collection : Codes Dalloz

Langue : Français

Parution : 14/08/2025

Nombre de pages : 3830.0

Expédition : 1.5

Dimensions : 19.2 x 12.4 x 7.1

ISBN : 9782247238125

Résumé :
L'ensemble des textes applicables aux relations de travail. Les + de l'édition 2025-2026 : - Nombreuses annotations de jurisprudence et références bibliographiques . - Appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail . - Supplément en ligne inclus. Le Code du travail Dalloz rassemble l 'ensemble des textes applicables aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage ou la directive de mai 2023 relative à la transparence des rémunérations. Le code est complété d'annotations de jurisprudence indispensables à l'application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 décisions citées. Et toujours une table alphabétique générale complète . une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence). Le Code du travail 2025 est notamment à jour : des importantes évolutions jurisprudentielles relatives à la vie privée et personnelle du salarié, aux contours du préjudice nécessaire ou au harcèlement institutionnel . de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 . de la loi de finances pour 2025 . de loi du 15 novembre 2024 visant à poursuivre l'expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d'employabilité . directive du 23 octobre 2024 relative à l'amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme . de la loi du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) qui, notamment, modifie les règles en matière d'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie d'un salarié.

Biographie:
Christophe Radé : Magali Gadrat : Caroline Dechristé :

Code Du Travail Annoté - Edition Limitée -

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