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Les meilleurs avis sur La Fonction Ressources Humaines Stratégique de Hélène Gebel< - eBook Management, gestion et économie de l'entreprise
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Présentation La Fonction Ressources Humaines Stratégique de Hélène Gebel
- eBook Management, gestion et économie de l'entreprise
Sans les Ressources Humaines, n'importe quelle stratégie, aussi pertinente soit-elle, demeure vaine. Pourquoi a-t-il fallu attendre près de trente ans entre l'introduction de la notion de stratégie dans l'entreprise et la survenance de l'adjectif "stratégique" pour la fonction Ressources Humaines ? La fonction RH devait d'abord atteindre un certain degré de maturité et être pleinement autonome. Le risque était sinon de se retrouver subordonnée à la stratégie de l'organisation. Cela impliquait une profonde mutation de la fonction et pouvait entraîner certaines résistances... Qu'en est-il aujourd'hui ?