Recruteurs : 80 Questions Pour Réussir Vos Entretiens - Comment Trouver La Posture Adaptée, Instaurer Une Relation De Confiance Et Recruter Les Bons Profils - Ly Hélène

Name: Recruteurs : 80 Questions Pour Réussir Vos Entretiens - Comment Trouver La Posture Adaptée, Instaurer Une Relation De Confiance Et Recruter Les Bons Profils
Brand: Ly Hélène
SKU: 3859877616
Rating: 5.0 (4 reviews)

Format: Beau livre
204 pages

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Note : 5 une aide aux entretiens

par franckpm9903 (Voir ses avis) le 09/08/2024

ce livre présente 80 questions (objectif de la question, analyse des réponses, comment progresser) à destination des recruteurs. Il peut
également être utilisé par les candidats pour comprendre ce que cherche les recruteurs et comment y répondre au mieux

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Note : 5 un outil du quotidien

par alizeebaud (Voir ses avis) le 02/10/2021

Un vrai plus dans mon travail, je m¿appuie dessus régulièrement

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Note : 5 Un livre complet

par deta1 (Voir ses avis) le 05/06/2021

Les questions cmassiques et plus originales sont abordees avec force details ! Bon instrument de préparation

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Note : 5 super

par scorp01 (Voir ses avis) le 30/01/2020

Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement. Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.

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Editeur : Eyrolles

Parution : 12/09/2019

Nombre de pages : 204

Expédition : 332

Dimensions : 21 x 15.5 x 1.3

Résumé :
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement. Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles. En fonction des réponses apportées, les auteures proposent la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil. Inclus également : De nombreux témoignages de recruteurs pour ancrer l'ouvrage dans la pratique. Des parcours visuels et ludiques permettant de cibler les bonnes questions à poser en fonction des profils recrutés.

Biographie:
Hélène Ly est recruteuse depuis plus de dix ans pour des fonctions techniques et commerciales. Convaincue qu'il faut valoriser le métier de recruteur, elle intervient régulièrement sur les réseaux sociaux pour inviter candidats et recruteurs à mieux se comprendre. Elle est également coorganisatrice du meet-up lyonnaise "Touche Pas à Mon Recruteur" dont l'objectif est de partager les bonnes pratiques dans le recrutement. Christel de Foucault, ancienne recruteuse, est maintenant conférencière, formatrice et consultante sur les techniques de recherche d'emploi et la Marque Employeur. Chroniqueuse radio, elle est l'auteure des livres Déjouez les pièges des recruteurs (2016) et 50 erreurs à éviter pour trouver un job (2018) parus aux Editions Eyrolles et créatrice de la chaîne YouTube "Le Grand Jeu de la Recherche d'un Job".

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